Aktuell für 2026•Stand: Dezember 2025

bAV-Rechner Betriebsrente berechnen.

Berechne deine Ersparnis bei der betrieblichen Altersvorsorge.

KostenlosKeine AnmeldungDSGVO-konform

Gehalt & Steuer

€
1.500 €15.000 €

Entgeltumwandlung

€
0 €644 €
%
15% (min. 15%) %100% (min. 15%) %

Ansparphase

Jahre
18 Jahre60 Jahre
Jahre
62 Jahre70 Jahre

bAV-Förderung 2025

  • Steuerfrei bis 644 €/Monat (8% BBG)
  • SV-frei bis 322 €/Monat (4% BBG)
  • Arbeitgeber-Pflichtzuschuss: 15%
  • Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung

Ihre monatliche Förderquote

148,3 %

Effektiver Aufwand: 92,63 €/Monat

Ihre Beiträge

Ihr Beitrag (Entgeltumwandlung)200,00 €
Arbeitgeberzuschuss+30,00 €
Gesamtbeitrag monatlich230,00 €

Ihre monatliche Ersparnis

Bruttoverzicht200,00 €
Steuerersparnis-66,37 €
Sozialversicherungsersparnis-41,00 €
Nettoverzicht92,63 €

Fördergrenzen 2025

SV-frei bis

322,00 €

Steuerfrei bis

644,00 €

Prognose (bei 3-4% Rendite)

Laufzeit32 Jahre
Jährliche Einzahlung2.760,00 €
Geschätztes Endkapital149.255,00 €
Bruttorente (ca.)497,52 €
Nettorente (ca.)308,90 €

Ihre Gesamtförderung (monatlich)

AG-Zuschuss

30,00 €

Steuer

66,37 €

SV

41,00 €

Hinweise:

  • Betriebsrenten werden im Alter voll versteuert und es fallen volle KV/PV-Beiträge an.

Berechnung basiert auf:

  • SV-freier Betrag: 4% der BBG RV (322 €/Monat in 2025)
  • Steuerfreier Betrag: 8% der BBG RV (644 €/Monat in 2025)
  • Arbeitgeber-Pflichtzuschuss: 15% seit 01.01.2022
  • Auf Betriebsrenten fallen volle KV/PV-Beiträge an

Wichtiger Hinweis

Die Berechnungen dienen ausschließlich der unverbindlichen Information und ersetzen keine professionelle Steuerberatung. Alle Angaben ohne Gewähr. Mehr erfahren

Quellen & Berechnungsgrundlagen

Unsere Berechnungen basieren auf den folgenden offiziellen Quellen (Stand: Dezember 2025):

Passende Ratgeber

Altersvorsorge planen

Betriebliche Altersvorsorge 2025: So funktioniert die Entgeltumwandlung

Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine attraktive Form der Altersvorsorge. Durch Entgeltumwandlung sparen Sie Steuern und Sozialversicherungsbeiträge, während Ihr Arbeitgeber einen Pflichtzuschuss von 15% leistet.

Der große Vorteil: Aus 200 € Bruttoverzicht werden oft nur ca. 100 € Nettoverzicht – die Hälfte sparen Sie durch Steuer- und SV-Ersparnis. Plus den Arbeitgeberzuschuss erhöht sich Ihr tatsächlicher Sparbetrag deutlich.

Die 5 Durchführungswege der bAV

Direktversicherung
Häufigste Form: Arbeitgeber schließt Lebensversicherung für Arbeitnehmer ab.
Pensionskasse
Ähnlich wie Direktversicherung, rechtlich eigenständige Versorgungseinrichtung.
Pensionsfonds
Mehr Aktienanteil möglich, dadurch höhere Renditechancen bei mehr Risiko.
Unterstützungskasse
Keine Begrenzung der steuerfreien Beiträge, meist für Führungskräfte.

Beispielrechnung: bAV bei 4.500 € Brutto

Monatliche Entgeltumwandlung von 200 €

Monatliche Entgeltumwandlung von 200 €
PositionBetrag
Bruttoverzicht200 €
Steuerersparnis (ca. 30%)- 60 €
SV-Ersparnis (ca. 20%)- 40 €
Nettoverzicht100 €
Arbeitgeberzuschuss (15%)+ 30 €
Tatsächlicher Sparbetrag230 €

Faktoren für Ihre bAV-Ersparnis

  1. Steuerklasse: Je höher Ihr Grenzsteuersatz, desto größer die Steuerersparnis durch Entgeltumwandlung.
  2. Höhe der Umwandlung: Bis 322 € sparen Sie Steuern UND SV, bis 644 € nur noch Steuern.
  3. Arbeitgeberzuschuss: Mindestens 15% Pflicht, manche Arbeitgeber zahlen freiwillig mehr.
  4. Durchführungsweg: Pensionsfonds bieten höhere Renditechancen, Direktversicherung mehr Sicherheit.

Betriebliche Altersvorsorge: Vor- und Nachteile

Die bAV bietet erhebliche Steuer- und SV-Vorteile in der Ansparphase. Allerdings müssen Sie im Alter die volle Kranken- und Pflegeversicherung auf die Betriebsrente zahlen.

Vorteile der bAV

Steuerersparnis
Bis zu 644 € monatlich steuerfrei einzahlen – spart je nach Steuersatz bis zu 290 €.
SV-Ersparnis
Bis zu 322 € monatlich sozialversicherungsfrei – spart ca. 20% zusätzlich.
Arbeitgeberzuschuss
Mindestens 15% Pflicht – viele Arbeitgeber zahlen freiwillig mehr.
Insolvenzsicherung
Betriebsrenten sind durch den PSV abgesichert.

Nachteile und Kritikpunkte

Volle KV/PV im Alter
Auf Betriebsrenten zahlen Sie den vollen Kranken- und Pflegeversicherungsbeitrag.
Geringere gesetzliche Rente
Weniger Rentenversicherungsbeiträge = weniger Rentenpunkte.
Geringe Flexibilität
Kapital meist erst ab 62 verfügbar, keine vorzeitige Entnahme.
Arbeitgeber-Abhängigkeit
Durchführungsweg und Anbieter werden vom Arbeitgeber bestimmt.

Häufig gestellte Fragen zur betrieblichen Altersvorsorge

Alles Wichtige zu Entgeltumwandlung, Fördergrenzen und Arbeitgeberzuschuss

Für Unternehmen

Rechner für Ihre Website oder App

Integrieren Sie unsere DSGVO-konformen Rechner als Widget oder nutzen Sie unsere API. Perfekt für HR-Portale, Karriereseiten und Finanzanwendungen.

  • ✓100% DSGVO-konform - keine Cookies, keine Datenspeicherung
  • ✓White-Label - Ihr Branding, Ihre Farben
  • ✓REST API für eigene Anwendungen
  • ✓Entwickelt von HEADON.pro - Ihre Digitalagentur
Direkt Angebot bei HEADON.pro anfragen →

Unverbindlich anfragen

Erhalten Sie ein individuelles Angebot von HEADON.pro

Ihre Daten werden nur für die Kontaktaufnahme verwendet.
Datenschutz