Elternzeit richtig planen: Der finanzielle Guide

Elterngeld-Optionen verstehen

Es gibt drei Elterngeld-Varianten, die du kombinieren kannst:

Basiselterngeld

• Höhe: 65-67% des Nettoeinkommens
• Minimum: 300 €/Monat
• Maximum: 1.800 €/Monat
• Dauer: 12 Monate (+ 2 Partnermonate)

Das "klassische" Elterngeld. Ein Elternteil bleibt zu Hause und erhält 65-67% des Nettoeinkommens.

ElterngeldPlus

• Höhe: Maximal 50% des Basiselterngelds
• Dauer: Doppelt so lang (2 Monate = 4 Monate Plus)

Ideal bei Teilzeit-Rückkehr: Du bekommst länger Elterngeld und kannst nebenbei arbeiten. Das Gehalt wird zwar angerechnet, aber insgesamt hast du oft mehr Geld.

Partnerschaftsbonus

• Voraussetzung: Beide arbeiten 24-32h/Woche für 4 Monate
• Bonus: 4 zusätzliche ElterngeldPlus-Monate pro Elternteil

Optimale Aufteilung zwischen Elternteilen

Die Aufteilung zwischen den Eltern hat große finanzielle Auswirkungen. Hier einige Strategien:

Klassisch: 12+2

Ein Elternteil nimmt 12 Monate, der andere 2 Monate. Das Minimum für die Partnermonate ist 2 – nimmt keiner sie, verfallen sie.

Gesplittet: 7+7 oder 6+8

Beide teilen sich die Zeit gleichmäßiger. Finanziell interessant, wenn beide ähnlich verdienen. Der Besserverdienende sollte kürzer pausieren.

Mit ElterngeldPlus verlängern

Beispiel: Elternteil A nimmt 6 Monate Basiselterngeld, dann 12 Monate ElterngeldPlus in Teilzeit. Elternteil B nimmt 2 Monate Basiselterngeld. Ergebnis: 20 Monate abgedeckt, beide arbeiten phasenweise.

Der Geheimtipp: Monate splitten

Du musst nicht zusammenhängende Monate nehmen! Elternteil A nimmt Monat 1-6, Elternteil B Monat 7-8, dann wieder A für Monat 9-14 (ElterngeldPlus). So ist das Kind länger betreut.

Zuverdienst während der Elternzeit

Teilzeit-Arbeit während der Elternzeit ist möglich und oft sinnvoll. Aber es gibt Regeln:

Die Arbeitszeitgrenze

Du darfst maximal 32 Stunden pro Woche arbeiten (bei Kindern ab September 2021; früher 30 Stunden). Darüber hinaus verfällt der Elterngeld-Anspruch für diesen Monat.

Wie wird der Zuverdienst angerechnet?

Bei Basiselterngeld: Das neue Netto wird vom alten Netto abgezogen. Vom verbleibenden Betrag erhältst du 65-67% als Elterngeld. Je mehr du verdienst, desto weniger Elterngeld.

Bei ElterngeldPlus: Das Elterngeld wird bis zur Hälfte des vollen Elterngelds ohne Zuverdienst gezahlt. Verdienst du in Teilzeit genauso viel wie vorher, bekommst du trotzdem ElterngeldPlus – ein klarer Vorteil!

Zusätzliche Leistungen

Neben dem Elterngeld gibt es weitere Unterstützung:

Kindergeld

250 €/Monat pro Kind (2025). Wird unabhängig vom Elterngeld gezahlt und nicht angerechnet.

Kinderzuschlag

Für Familien mit niedrigem Einkommen bis zu 292 €/Kindzusätzlich. Voraussetzung: Das Einkommen reicht für die Eltern, aber nicht für die Kinder.

Mutterschaftsgeld

6 Wochen vor und 8 Wochen nach der Geburt zahlt die Krankenkasse 13 €/Tag, der Arbeitgeber stockt auf das volle Nettogehalt auf. Das Mutterschaftsgeld wird auf das Elterngeld angerechnet.

Geschwisterbonus

Wenn du schon ein Kind unter 3 Jahren hast (oder zwei unter 6), gibt es 10% mehr Elterngeld, mindestens aber 75 € extra.

Rückkehr in den Job

Die Elternzeit ist ein Karriere-Knick – muss aber kein Bruch sein. So planst du die Rückkehr:

Dein Recht auf Teilzeit

Während der Elternzeit hast du Anspruch auf Teilzeitarbeit beim eigenen Arbeitgeber (15-32 Stunden), wenn das Unternehmen mehr als 15 Mitarbeiter hat und du dort seit mindestens 6 Monaten beschäftigt bist.

Brückenteilzeit

Nach der Elternzeit kannst du für 1-5 Jahre in Teilzeit wechseln und hast danach Anspruch auf Rückkehr zur alten Stundenzahl (Betriebe mit mehr als 45 Mitarbeitern).

Tipps für einen sanften Wiedereinstieg

• Halte während der Elternzeit Kontakt zum Arbeitgeber
• Nutze Eltern-Kind-Büros oder Home-Office-Optionen
• Plane die Kinderbetreuung frühzeitig (Kita-Wartelisten!)
• Starte ggf. mit weniger Stunden und stocke später auf

Checkliste für die Elternzeit

1. Schwangerschaft bekannt: Arbeitgeber informieren (wegen Kündigungsschutz)
2. 3-4 Monate vor Geburt: Elterngeld-Optionen mit dem Elterngeld-Rechner durchrechnen
3. 7 Wochen vor Elternzeit: Elternzeit beim Arbeitgeber beantragen (schriftlich!)
4. Nach der Geburt: Geburtsurkunde beantragen
5. Innerhalb 3 Monate nach Geburt: Elterngeld bei der Elterngeldstelle beantragen
6. Kindergeld beantragen: Bei der Familienkasse
7. Kinderzuschlag prüfen: Mit dem Kinderzuschlag-Rechner Anspruch prüfen
8. Kinderbetreuung planen: Kita-Platz frühzeitig suchen

Häufige Fragen zur Elternzeit