Auszahlung oder Freizeitausgleich? Berechne was sich mehr lohnt.
8-9% Kirchensteuer auf Lohnsteuer
Steuerfreie Zuschläge (§3b EStG):
Netto-Auszahlung
226,27 €
für 10 Überstunden
Auszahlung
226,27 €
netto
Freizeitausgleich
12,5 Std.
Wert: 188,37 €
Empfehlung
Auszahlung wählen
Differenz: 37,90 € für Auszahlung
Berechnung Auszahlung
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Hinweise
Steuerliche Hinweise:
Wichtiger Hinweis
Die Berechnungen dienen ausschließlich der unverbindlichen Information und ersetzen keine professionelle Steuerberatung. Alle Angaben ohne Gewähr. Mehr erfahren
Unsere Berechnungen basieren auf den folgenden offiziellen Quellen (Stand: Dezember 2025):
Gesetzliche Grundlage für die Einkommensteuerberechnung
Grundlage für Sozialversicherungsbeiträge
Wenn du Überstunden angesammelt hast, stellt sich die Frage: Auszahlen lassen oder als Freizeitausgleich nehmen? Die Antwort hängt von deinem persönlichen Grenzsteuersatz ab – und davon, wie wertvoll dir Freizeit ist.
Für die Entscheidung ist es wichtig, die steuerliche Behandlung zu verstehen und den tatsächlichen Netto-Wert deiner Überstunden zu kennen. Unser Rechner zeigt dir beide Optionen transparent auf.
Überstunden werden als normales Einkommen versteuert – mit deinem persönlichen Grenzsteuersatz. Das bedeutet: Je höher dein Gehalt, desto mehr Steuern zahlst du auf die Überstundenvergütung.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Überstundenvergütung (brutto) | 100,00 € |
| Lohnsteuer (ca. 25%) | − 25,00 € |
| Solidaritätszuschlag | − 0,00 € |
| Sozialversicherung (ca. 20%) | − 20,00 € |
| Netto-Auszahlung | 55,00 € |
Beim Freizeitausgleich: Du erhältst den vollen Wert deines Netto-Stundenlohns als zusätzliche Freizeit – ohne Abzüge, da kein zusätzliches Einkommen fließt.
Eine Ausnahme gibt es bei Zuschlägen für besondere Arbeitszeiten. Diese sind bis zu bestimmten Grenzen steuerfrei und können die Auszahlung deutlich attraktiver machen.
Wichtig: Die Steuerfreiheit gilt nur für einen Grundlohn bis 50€/Stunde. Die Zuschläge selbst sind aber weiterhin sozialversicherungspflichtig.
Faustregel: Finanziell gesehen ist die Auszahlung durch Steuern und Sozialabgaben fast immer weniger wert als der Freizeitausgleich. Der Unterschied kann je nach Grenzsteuersatz 35-45% betragen.
Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) regelt die maximale Arbeitszeit: Durchschnittlich maximal 48 Stunden pro Woche über 6 Monate. Die tägliche Höchstarbeitszeit beträgt 10 Stunden, die Regelarbeitszeit 8 Stunden.
Überstunden müssen grundsätzlich ausgeglichen werden – durch Freizeit oder Vergütung. Ein Anspruch auf Vergütung besteht aber nur, wenn dies vertraglich geregelt ist.
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